時至尾牙季,許多公司紛紛在春節前舉辦聚餐,除了犒賞員工一整年的辛苦,更是促進同事之間的感情以及凝聚公司的向心力。然而,在日本,也有獨特的「忘年會」職場文化,但看似歡樂的聚餐活動背後,卻讓日本多數年輕人感到反感與排斥,或許也說中此刻你不想參加尾牙的原因。
忘年會
將這一年工作上的不愉快都忘掉吧!
在每年年底,日本各大公司或企業都會邀請員工或同事們一同吃飯、飲酒,回顧過去一整年的成績,互相勉勵新的一年能有更好的表現,也就是所謂的「忘年會」(ぼうねんかい),而「忘年」一詞,據說起源於「鎌倉」時代,其背後有著「這一年發生的不愉快都忘記吧!」的含義。
後來,「忘年」活動發展為庶民娛樂,成了許多日本人在年末之際,舉杯慶祝聚餐的公司活動,類似我們熟悉的「尾牙」,只不過「忘年會」更重視促進員工之間的交流,不是只是人到場,來吃一頓飯、喝一杯酒這麼簡單,過程中,還需要抱持著一顆感恩的心,謝謝公司一年來的照顧。
然而,隨著時代的推移,日本職場中根深柢固的「忘年會」文化正面臨動搖,許多年輕人開始選擇不參加「忘年會」,他們在社群網站上發起「#忘年会スルー(忽視忘年會)」的標籤運動。
「忘年會根本是在加班!」
不同於我們認知的尾牙多半是由公司請員工吃飯,還有抽獎活動,日本的忘年會則是需要自己出錢,還要抱持一顆感恩的心,謝謝公司一年來的照顧,全程聽著老闆和上司說話,並檢討一整年來的缺失,美其名是一種讓自己成長進步的方式,但對許多年輕的日本人而言,根本興致缺缺。
儘管老闆和主管多次強調,在「忘年會」上你可以盡情地表達自己的建議,不要論年齡輩份和職位階級,把內心話都講出來,大家一起來改善和討論,但在需要讀懂空氣的日本社會中,大家都知道,上司只是講講而已,沒有人敢真正把心裡話說出來,深怕秋後算賬,反而對自己沒幫助。
許多日本網友紛紛在推文中標記「忽視忘年會」,寫下自己的看法:「為什麼要浪費我吃晚餐的時間?」、「花四、五千日幣去聽老闆訓話,心好累!」、「不想下班還被公司綁住,忘年會根本是在加班!」,還有日本網友幽默地這樣寫下:「還好今年我輪大夜班,可以躲過忘年會。」
工作歸工作,生活歸生活
很多事情,不是喝酒吃飯就能解決
據統計,在 2019 年底,有近 44.2% 的日本員工不想參加忘年會,而剩下 55.8% 的員工依然會選擇參加,其原因多半是考慮到同儕之間的人際壓力和公司文化。而乍看是員工自我意識抬頭的「忽略忘年會」標籤活動,其實是在看清一切後的無奈嘆息,深知自己不願意去,但還是得去。
回過頭再看我們的尾牙活動,其實也訴說著許多員工曾有過的感受,就算無需自費,還有紅包和獎品可以抽,也不見得都會讓每一位員工都想參加,原因或許是:工作是工作,生活歸生活,就算跟再好的同事聚餐,可能都沒有和朋友或是一個人吃飯來得自在開心,再多的好處,可能都換不到下班後最珍貴的幸福時光。
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