適逢七月，不少畢業生們已經開始計畫，期待未來的工作、接下來的人生，以及自己出社會的模樣。然而，眼看周遭的同學們一個個積極投履歷、參加面試，有些朋友甚至順利找到工作，無形中彷彿有一種被「比下去」的滋味，不禁感到迷惘焦慮。但離開校園後，需要馬上進入職場嗎？
在投履歷前 ...你準備好了嗎？
根據《New York Post》報導，儘管成績表現再優秀的學生，都會經歷面試不順的問題，主要原因和履歷內容有關，不少面試者都會發生亂投履歷的現象，甚至不清楚自己的定位。關於一份吸引人的履歷，除了相關技能和在校成績，越來越多僱主喜歡有參與「志工」經驗的面試者，他們擁有熱忱的心，主動關懷社會社區，不侷限學習的環境，懂得開拓視野，學習無私奉獻的精神。
對此，我們訪問了幾位公司經理以及店長，請他們分享想要成功通過面試，到底要具備什麼條件？
#1
資料詳實，忠實反映出自我
旅遊業團體部的經理 Nicky 透露：「履歷表是謀職成功的鑰匙，一定要資料詳實，忠實反映自我。文字簡明精準，注意文法及標點，不可以有錯字。盡可能地表現自己，讓面試者從過去參加的社團或工作經驗，進一步瞭解你。第一眼我會先看學經歷，讓人一眼就看到你的特色與亮點，展現你的獨特性，這樣比較能吸引面試者的目光。」
看到面試者履歷上列出「志工」經歷，他表達肯定：「最怕碰到一遇到問題就要辭職的人，完全沒有責任感。我相信願意當志工的人，一定有相對的熱忱，可以好好地培養他們，相信他們在職場上也會有相同的表現。」除了在校成績和相關經驗，Nicky 認為人際關係和客人的互動也是一個蠻重要的關鍵。
– Nicky，旅遊業團體部經理
#2
守時守信，第一印象很重要
餐廳經理 Angus 表示：「你所使用的履歷大頭照，是篩選履歷的第一個選項，再來是你曾經參加過的社團或是比賽。參與社團的人，通常喜歡團隊合作，倘若你是荒野一匹狼，我想是很難在社會上生存，因為現在成事都需要團隊，不然你就自己當老闆。」
談起參與「志工」的相關經歷，Angus 透露：「不影響。犧牲或奉獻，屬於個人私領域，我會看重他如何將上班的公領域及下班的私領域劃分的能力。」最後，他提醒所有面試者：「在投履歷前，請先對面試的公司做點事前功課。面試務必守時守信。若不克前往，請提前電話告知。」
– Angus，餐廳經理
#3
清楚自己要什麼，態度決定自己的高度
營造業專案經理 Jimmy 認為一份成功吸引人的履歷，需要具備本質學能以及本身的專業能力。證照和自傳是他喜歡看履歷的重要項目，當然還有作品集。對於缺乏足夠實際經驗的畢業生而言，在學校創作的作業成為評斷面試者的關鍵，製作一份完整且豐富的作品集，絕對是加分的。
Jimmy 認為有「志工」的相關經驗會吸引他想要面試，在眾多同層級面試者中比較亮眼：「參與志工活動的人，會讓人覺得比較不會在職場上發生鉤心鬥角的情節。」最後他想提醒即將踏入職場的大學畢業生：「清楚自己進入社會的目標及方向，進公司前心態調整。態度決定自己的高度。」
– Jimmy，營造業專案經理
#4
保有獨立思考能力，學歷不是看待事物的標準
作為連鎖書店的店長多年，Elvan 累積無數面試新人的經驗，她形容每次看履歷都是在「打擊情緒」的，她不反對面試者使用「公版」，但很常看完都有一種說不上來的無力感，不明白現在的年輕人在求職前，是否有真正仔細看過自己的履歷。
Elvan 不認為「志工」是面試加分的關鍵，學歷也不是看待事物的標準。她曾碰過社工系的學生，在工作表現上也沒有足夠的服務熱忱，很多事情並非絕對。她喜歡把重點放在「自傳」上，表示：「沒有自傳我會直接過濾掉，因為我不知道你是誰。」此外，保有獨立思考的能力很重要。
– Elvan，連鎖書店店長
了解自己想要的是什麼，是許多畢業生在投入職場前，必需正視的首要問題。倘若你目前還不知道，請不要一昧地亂投履歷，把時間浪費在不適合自己的工作上，自己也不會有所收穫和快樂。
不管是「志工」還是「旅行」，都是一種豐富自己的方法。如果條件允許，請趁著年輕多吸收一點新的人事物，體驗不同的文化。或許，它和未來的工作毫無直接關聯，卻可以在過程中，重新認識自己，對未來有更明確的答案和體悟。
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