畢業後的第一份工作你做多久呢?經過調查,現在有許多剛出社會的年輕人,因為還找不到明確的就職方向、或是對於專職科系的就職環境不抱希望,率先投入服務業的選項暫居大宗。
但這樣的職涯第一步往往導致往後轉職上的阻礙:想換跑道卻苦無門路,或是缺乏擁有市場價值的第二專長,這一切都讓妳離開先有的領域難上加難。其實我們不應該把「立刻轉職到理想狀態」這件事當作目標,而是要透過一連串循序漸進的累積,嘗試讓自己的職涯狀態慢慢步上理想軌道。
#1
把人力銀行上的職務條件當作具體目標
或許是受影集或娛樂產業的影響,我們或多或少都對自己的理想工作,有一些過於夢幻的想像:例如在時尚雜誌工作,就會像Anne Hathaway一樣,身著名牌進出商業大樓….,不如來做一點實際的預設吧!打開人力銀行的網站,依條件別搜尋妳的理想工作,看看該領域的企業,在這個職務上的技能要求到底有哪些:是優異的外語能力、兩年以上的實務經驗,亦或是能靈活操作指定工作軟體的檢核?
在逐項搜尋的過程中,可以幫助你釐清「目前自身能力」與「理想工作就職技能」之間的差距,剛開始難免會感到挫敗,但能它非常有效的幫你訂立目標。無論是在工作之餘有明確的進修方向,更或是刺激你重新另尋其他領域的工作,也未嘗不是件好事!
#2
兼職、興趣別的嗜好培養,都是來自日常的累積
有了對未來工作的實際掌握,接下來就要鋪陳必須技能的累積。或許在既有的生活節奏之餘,還要分神再扛兼職工作、進修課程實在太過操勞,那不妨把這件事想得簡單點!
先把這樣的規劃當作日常調劑,不要給自己太大的壓力:如果希望增進外語能力,平常的消遣就多看看歐美快訊、追影集也把原文字幕打開,第一步以培養持續的習慣為主。未來若真的付費報名相關課程、或爭取到相關的兼職機會,也會因為這些頻繁的接觸,而免去銜接的陣痛期。
#3
懂得在既有的環境經營人脈
在既有的工作崗位一段時間,難免會有倦怠、或是對環境無法改善的現況反感。不管你是否已經有轉職的規劃,但越是在這樣的狀態下,越應該密切的檢視自己的工作成效。把所處的領域當作人脈資源場所,以穩定的工作表現作為個人背書,抓緊機會多遞名片、認識一些不同圈子的專家,未來有所有表現時,就能在人群中被特別提起。
最重要的是保有「好聚好散」的想法。無論公司對待員工是不是真的公平,我們的職涯履歷都會在這個企業、這個領域或多或少留下痕跡,為自己留下良好的工作印象肯定是好事!甚至有需要請教主管職的長輩撰寫推薦書引介,也會因為這些社交細節的經營,而不至於無所適從。
轉職換跑道絕對不是件容易的事,放下一步登天的想法,給自己兩到三年的轉換時間,一步步累積各方面的實力,保持開放的心胸去接納每一種可能,最好的機會或許就在這些拓展中,意想不到的你到妳身邊!
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