不論是在職場或是公開場合，是否都覺得個性內向的人本身就是比較安靜，而且不喜歡出風頭或被注意。但其實在許多內向者的心理可不是這樣想，他們同樣渴望被他人「注意」，需要被「重視」來達成自己的目標，但並不是指說他們想成為被討論的話題人物，而是一種被接受與被聆聽的感受。確實很多時候，內向者的聲音都被忽略掉，如果你也擁有這種困擾，那麼以下六種小技巧，也許能幫助性格內斂的你，在職場上有完美演出。
1.
早點抵達，傳達自己的想法
不論是現場活動或是團隊會議，絕對要避免在最後一刻才出現，早到的優勢有助於先建立自己的人際關係，避免氣氛尷尬與僵持，重點就是先將自身的存在感建立好，可以先與在場的人先進行交流對話，將你的正能量散發出去。這樣一來，等到活動與會議進行時，也不容易說話權總是被外向者搶奪先機。並且先抵達現場訴說想法，也會讓後續的流程更加順利的進行。
Photo: The devil wears prada
2.
練好演講技巧
內向者雖然平常話比較少，但其實當拿上麥克風的那刻，他們的口才經常使人驚訝與讚賞。因為他們掌握好發聲的目的，也懂得自己要講述什麼內容。所以大部分時候，內向的人寧可擔任活動的演講者，而非需要帶動氣氛的參加者，掌握好說話的權利與力量，自然所有人的目光都在你身上。
3.
讓衣著的顏色展現你的另一面
經常一些微小的細節卻是實在被忽略的重要關鍵，例如曾經有個內向的同事在一場會議中，挑選了一套純白套裝出場，會這麼做的原因是她知道大部分的人都會選擇暗色系穿搭，這個小巧思自然地提升了她的個人能見度，人們紛紛主動與她交談，不需要花費太多力氣，就能提升自己的社交能量。
Photo: The devil wears prada
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4.
藉由別人，展現自己
人脈不可否認是社交上十分重要的關鍵，與其你親自去認識一千個人，不如認識十個掌握重要資源的關鍵人物，你可以向他們全力展現自己，他們當然不會主動去宣傳你有多優秀，但社交關係這件事總是環環相扣， 久而久之你會感受到一股力量，這十個人以外的人開始有人知道與聽過你，這十個重要的人將是你強大的資源。
5.
對自己的事業與角色有清楚的認知
如果你擁有自己的事業或是品牌，首要的就是一個清楚的鮮明特色，能見度向來是成功的關鍵要素之一，有了明確的理念與標語，才能在這浩大的市場中產生獨一無二的能見度。許多人擁有許多很棒的想法，但就在基礎的關鍵沒有做到，並且如果你並非老闆，就算是個員工，也需要十分清楚自己在團隊中的角色，並建立起屬於你的專業形象。
Photo: The devil wears prada
6.
建立自己的優勢
不論你的強項是什麼，也許你很會設計專案，或擁有源源不絕的創意，也許是笑容可掬的坐在櫃檯大廳，沒有人比你更清楚你的優勢在哪裡。你都必須一絲一毫也不浪費的將才華展現出來，將想要傳達的訊息散播出去，當然你必須選擇正確且能徹底發揮魅力的平台來展現自我，長久下來，許多人除了會注意到你的能力，也會開始將焦點放在你身上。
Cover via : The devil wears prada
