從小到大,在各個領域作為一個「領導者」似乎都是種榮耀,還是個必須追求才算上進的頭銜。好比學生時期,在學校當上班長或是成為幹部就是各方面皆表現優秀的表徵;隨著出社會、進入職場,每個人的目標也跟著轉為要不斷從小職員往上攀升,我們的人生總被要求必須對領導位階保持野心,才能算是一個有目標的人。
但,難道非得擁有這樣的頭銜才代表一個人的人生成功嗎?其實不一定。這些原因告訴你,不想當一個上位者不代表你不好,而是你擁有一些很棒的個人特質,這樣的你其實真的很優秀。
1.
領導者不等於是能力最好的人
其實領導者不意味著比任何人都好,只是表示他比較善於組織他人,懂得讓人們聽從他們的調度,朝著某一個目標前進。另外,不管在什麼領域,成功的團體中有一個偉大的領導者,就相對的需要忠實支持者,具備各方長才的支持者將這個公司支撐起來,讓各個部門都能順利運作,可以說是最不可或缺的重要核心。
2.
比起分心管理別人,做好份內的事讓你更得心應手
並不是每個人都適合做領導者的工作,你必須和老闆最親近,可能需要開更多的會、寫更多報告,統籌別人做的事情,要在別人做的事情中理出頭緒,必須時刻戰戰兢兢,因為每一位下屬發生的事情都由你負責。這樣的責任不外乎是種沉重的壓力,也可能因為額外要負責的事太多,反而失去對這份工作的興趣,既然每個人擅長的不一樣,比起分心管別人,不如把這份心集中做好自己的事,說不定表現會比成為主管來得更出色。
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3.
喜歡自己動手做每一件事
你不善於指揮別人,比起下指令,你更喜歡親手完成每一件事的感覺,你享受任務在自己手中從無到有的過程,一件一件做完,了解每個細節、和自己執掌的工作內容相處,親力親為會讓你比較安心,你喜歡這種踏實感,也樂在其中。
4.
指揮他人讓你不自在,你喜歡一起打拼的感覺
想到要在一個上位者的位子上台發表言論,或是負責發表會這類型的公開活動都會讓你不知所措;以高人一等的地位去調度別人,不會有種興奮的心情,反而會讓你有點尷尬…。這樣個性的你,比起指揮,更喜歡和和同事一起打拼,完美的完成手上任務的感覺,如此一來,你的心情也更踏實。
每個人都有適合自己的崗位,不成為領導者又如何?你應該要去更能發揮長才的位子。不想做領導者不代表你沒有野心,找到適合自己的工作最重要,你會成為更加優秀的人。
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