適逢年後轉職潮,或許,此刻的你,也正思考這份工作對自己的人生意義,重新擬定新的目標,為未來的職場生涯做準備、萌生辭職的念頭。有時候,我們會放大工作上的負面情緒,轉而鼓勵自己勇敢地跨越舒適圈,深信自己離開就會變得更好,但有些理由不一定值得你貿然遞出辭呈。
#1
遇到不開心的事
職場上經常會遇到許多不如意的事,有時候會讓人感到不快樂、影響工作情緒。老闆的一句話,經常可以讓你努力多時的成果,一瞬間化為烏有;同事背後的一句話,經常可以讓你不快樂好久。不管是員工還是老闆,就算是再喜歡的工作都會沮喪受挫,這其實是在乎自己的工作表現。
#2
想要休息一陣子
職業倦怠經常是上班族感到無心上班的主因,好像覺得自己「卡住了」,要上不上、要下不下。然而,想休息不一定就要辭職,你可以和公司預約一段假期,趁著這段休息時間放鬆一下,安排旅行、重新思考這份工作對自己的意義。或許,你只是缺乏一股動力,再充飽電後,繼續前進。
#3
討厭這一份工作
工作了一段時間,特別是在放假後的第一天上班日,都會讓人提不起勁,思索自己為何要上班?有時候,我們會把「討厭工作」掛在嘴邊,卻忘了問自己真正討厭的是什麼,是討人厭的老闆或同事,還是無聊的工作內容,必須回過頭思考當初應徵這份工作的原因,釐清問題背後的核心。
#4
下一份工作會變好
有時候,我們在工作中會遇到一些看似「無法解決」的問題,於是,想辦法換個工作環境試試,卻在新的公司工作一段時間後,也遇到了和上一個公司重複類似的問題。那些看似無法解決的問題可能多半源於自己的內心,辭職不是唯一解決問題的方式,可能只需要換一個角度思考事情。
#5
想做自己喜歡的事
很多人想要辭職的原因,經常是因為「想做自己喜歡的事」。辭職前,總覺得自己夠支撐幾個月的生活費,於是,便著手開始做自己喜歡的事。然而,自己喜歡的事不一定足夠支撐後續的生活費。不妨先嘗試把興趣當成下班後的另一項專長,慢慢地累積實力,增加其他可能的收入方式。
Photos via《Miss Sloane》
Art Design : Chara