時至尾牙季，許多公司紛紛在春節前舉辦聚餐，除了犒賞員工一整年的辛苦，更是促進同事之間的感情以及凝聚公司的向心力。然而，在日本，也有獨特的「忘年會」職場文化，但看似歡樂的聚餐活動背後，卻讓日本多數年輕人感到反感與排斥，或許也說中此刻你不想參加尾牙的原因。
忘年會
將這一年工作上的不愉快都忘掉吧！
在每年年底，日本各大公司或企業都會邀請員工或同事們一同吃飯、飲酒，回顧過去一整年的成績，互相勉勵新的一年能有更好的表現，也就是所謂的「忘年會」（ぼうねんかい），而「忘年」一詞，據說起源於「鎌倉」時代，其背後有著「這一年發生的不愉快都忘記吧！」的含義。
後來，「忘年」活動發展為庶民娛樂，成了許多日本人在年末之際，舉杯慶祝聚餐的公司活動，類似我們熟悉的「尾牙」，只不過「忘年會」更重視促進員工之間的交流，不是只是人到場，來吃一頓飯、喝一杯酒這麼簡單，過程中，還需要抱持著一顆感恩的心，謝謝公司一年來的照顧。
然而，隨著時代的推移，日本職場中根深柢固的「忘年會」文化正面臨動搖，許多年輕人開始選擇不參加「忘年會」，他們在社群網站上發起「#忘年会スルー（忽視忘年會）」的標籤運動。
「忘年會根本是在加班！」
不同於我們認知的尾牙多半是由公司請員工吃飯，還有抽獎活動，日本的忘年會則是需要自己出錢，還要抱持一顆感恩的心，謝謝公司一年來的照顧，全程聽著老闆和上司說話，並檢討一整年來的缺失，美其名是一種讓自己成長進步的方式，但對許多年輕的日本人而言，根本興致缺缺。
儘管老闆和主管多次強調，在「忘年會」上你可以盡情地表達自己的建議，不要論年齡輩份和職位階級，把內心話都講出來，大家一起來改善和討論，但在需要讀懂空氣的日本社會中，大家都知道，上司只是講講而已，沒有人敢真正把心裡話說出來，深怕秋後算賬，反而對自己沒幫助。
許多日本網友紛紛在推文中標記「忽視忘年會」，寫下自己的看法：「為什麼要浪費我吃晚餐的時間？」、「花四、五千日幣去聽老闆訓話，心好累！」、「不想下班還被公司綁住，忘年會根本是在加班！」，還有日本網友幽默地這樣寫下：「還好今年我輪大夜班，可以躲過忘年會。」
工作歸工作，生活歸生活
很多事情，不是喝酒吃飯就能解決
據統計，在 2019 年底，有近 44.2% 的日本員工不想參加忘年會，而剩下 55.8% 的員工依然會選擇參加，其原因多半是考慮到同儕之間的人際壓力和公司文化。而乍看是員工自我意識抬頭的「忽略忘年會」標籤活動，其實是在看清一切後的無奈嘆息，深知自己不願意去，但還是得去。
回過頭再看我們的尾牙活動，其實也訴說著許多員工曾有過的感受，就算無需自費，還有紅包和獎品可以抽，也不見得都會讓每一位員工都想參加，原因或許是：工作是工作，生活歸生活，就算跟再好的同事聚餐，可能都沒有和朋友或是一個人吃飯來得自在開心，再多的好處，可能都換不到下班後最珍貴的幸福時光。
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