每天早上踏入公司後，最常交流的人，就是同事了，同事是個微妙的存在，雖然一起度過各種工作的艱辛，但是同事間，還是有一條界線，仔細觀察，職場上真正厲害的人，大多心底有話也不會講，但他們會把種種行為看在眼裡，就算是感情不錯的同事，以下這些「實話」，他們未必會跟你說。
1.
情緒化是職場大忌
管理不好個人負面情緒的人，大多也管理不好自己的工作，這是一個人不成熟的表現，同事通常將這種行為看在眼裡，聽在耳裡，但不會當面講出來，只會在心底默默對這個人大打折扣。
2.
重視職場社交的人更討喜
在職場上，大家都是從陌生到熟悉，所以不要在公司當個獨行俠，你要耍酷回家耍，因為在公司太孤僻，這只會讓你顯得很不合群。
在午餐時間，和部門同事與主管一起用餐是必要的事，當然不一定要天天都一起吃，但如果有人約你時，可別每次都拒絕，一起吃飯不但可拉近距離，也有助於進行中的合作項目順利推動。
3.
開會時切記默不做聲
開會是個能表達想法的好契機，多多提問，不但可以有效降低溝通成本，很多時候，提出好問題，也能表現出個人想法和實力。
那些在開會時全程都悶不吭聲，只會附和別人的人，同事大多認為這個人不夠積極，當要選擇合作夥伴，也會比較不願意跟這樣的人一起共事。
4.
少聊私事的人更專業
職場上，有一種人給人的感覺特別專業，他們跟同事交流的內容多以工作為主，經常通過和同事的談話提升工作質量。
他們很少過問別人的私事，就算聊，也不會刻意去挖太過隱私的話題，這樣的人會讓人感到可靠與安心，反之，成天以八卦別人私事為樂的同事大多不受信賴。
5.
薪資大多比付出的少
很多人都有過一種想法，那就是：「憑什麼我做這麼多事，卻領這麼少的薪資？」，當同事聽到你的抱怨時，他們也許是笑笑的，但其實正向的人反而會換個念想，他們認為在付出腦力與勞力的同時，獲得的不單單只有工資，還有人脈、經驗與資源。
6.
拒絕別人時，要適當裹上甜衣
拒絕同事，光想就是一件難事，其實拒絕別人有個技巧，那就是表達的語氣很重要，像是說話語氣跟情緒上要委婉而溫柔，不要嚴詞拒絕。
即使是炮彈，也記得裹上糖衣再回覆，對方聽起來就會舒服許多，也會比較願意接受，對你這個人也比較不會留下負面印象。
7.
抓住曝光機會
在主管面前，要懂得抓住每一次曝光機會，而不是被主管找上就覺得是樁倒霉事，簡單來說，就是珍惜任何可以表現的機會，這可不是愛出風頭，而是通過「曝光機會」，讓你的能力被看見，刷得存在感，進而才會被欣賞。
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