九零後給人一個很大的印象，就是辭職很頻繁。
和同事吵架就辭職，和主管意見不合就辭職，上班那條路車太塞也辭職，總之就是草莓心、抗壓低，對一份工作一家公司的忠誠度不高。但年輕人辭職的原因，真的只是這些嗎？以下網友一針見血的回答，或許也會戳中你的心。
#1
我柔弱的身軀，跟不上老闆偉大的夢想。
#2
原因不詳。因為不詳，所以要離開去活個明白。
#3
給你三萬薪水，要你做七萬塊錢的活。
#4
公司沒有合適的男同事，想換下一家看一看。
#5
這題還不如改成「當代公司留不住年輕人的原因」。
#6
覺得自己沒成就只能是因為主管機掰、同事壞心、公司虧待。
#7
九零後的性格，各個都不是打工性格，而是老闆性格。
#8
我只想要錢，而不是經驗。
#9
老闆不談工資談貢獻。
#10
上頭的人眼界太淺，把九零後看得太蠢，待遇差又學不到東西，只要有野心的都不會留。
#11
被老闆當 7-11 使用。
#12
賺著賣白菜的錢，操著賣白粉的心。
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