我的朋友 J,今年 32 歲,在一家科技公司當主管,帶領一個 6 人團隊,薪水很優渥,但他最近卻和我坦言,說越做越不快樂。這幾年來,好不容易爬到這個位置,表面雖然光鮮亮麗,但 J 說這些都是靠犧牲健康換來的。他常熬夜加班,本來就有點情緒不穩的他,無時無刻都焦慮緊繃,而近年來的後輩一個比一個優秀,讓他常暗自感嘆,自己好像不用幾年就可以被替換掉。
然後,他又思考了現在這個工作一直做下去,然後呢?J 覺得自己每天重複類似的事情,像一個大機器中的一個螺絲釘,對這個社會好像沒有什麼實質貢獻,他就算明天辭職消失了,世界還是照樣運轉,但他自己手裡除了錢外,孑然一身。
32 歲的他,想要轉換跑道,不是換間同質性的公司,而是挑戰與現在工作有點相關,領域卻不一樣的工作。只是要一個 30 幾歲、在職場上已經有一定位置的人放下過去,挑戰未知,甚至是「退化」回幾年前的狀態,不見得每個人都想要,也不見得每個人都做得到。這畢竟是職涯的大決定,參考網路上許多 30 歲轉職者的親身經驗分享,整理出以下幾個思考點:
30 歲回到底層,心態卻不是菜鳥
現在,有越來越多人重視個人實現與快樂,勝於傳統上的頭銜薪資。他們認為工作不應該是他們的全部,而是活出價值的一種工具。有人年近 30 才領悟這點,才發現自己其實還年輕,還想挑戰新的事物,只是對於可能要「回到底層」這件事,遲遲觀望猶豫。
其實,就算你轉換跑道,這幾年來你累積的工作經驗也不會憑空消失。比起 20 幾歲,你擁有更多經驗、技能,也更熟悉職場運作,即使位階比原本低,但你的心態卻和菜鳥天差地別。憑著這些優勢,或許能很快在新職場往上爬。
你只是在呼吸,還是真正地「活著」?
同一個工作做久了,會倦怠很正常,但這種倦怠是能靠改變個人能力、心態就調解得開嗎?還是整個公司文化早已固定,這樣的倦怠感,其實會這樣一直存在?
工作佔我們人生很大一部分,如果這一塊變得僵化沉悶了,我們也會越活越懷疑人生。問問自己,你只是在呼吸,還是有感到真正「活著」?這問題很老套,卻很切中要點。
想想 10 年以前,你穿什麼樣的衣服、留什麼髮型、喜歡什麼電影和音樂?相信什麼事情?
10 年後的今天,你還是穿一樣衣服,一樣髮型,看人事物的品味和深度都還一樣嗎?我想不是吧,要是那樣人生多無聊?那為什麼什麼東西都能改變,就是工作不能換呢?
核心問題不改變,即便轉換跑道問題還是存在
有些人一開始想轉換跑道,原因大多是:覺得工作沒有意義、覺得被職場其他人威脅到、覺得道德上無法認同原本的公司、覺得在這裡看不見更多的個人成長……。
這些當然都是問題,但為什麼會有這些問題,卻必須深思,因為有時候原因其實出在我們自已身上。
你懂得怎麼在原本工作上投資、提升自己嗎?你在面對人時,心態通常健康,還是個性使然,常常會莫名妒忌或焦慮呢?這個工作真的沒有你要的東西,還是你只是視而不見?
有些核心問題不先自己想通,即使轉換跑道,也只是繞一大圈去處理一樣的問題而已。
30 歲太晚了?
很多 30 幾歲的人,覺得現在轉換跑道太晚,但這或許要看是從什麼角度思考。
對某些產業來說,的確可能有點太晚,但對很多其他產業來說,30 歲其實沒什麼大不了。
以前,我們父母想像是 50 幾歲就退休,但現代人退休年紀越來越高,再加上近年來工作型態轉變,那種傳統鐵飯碗型職位越來越少,以技能取勝的流動性工作越來越多,在這個大框架下,30 幾歲離你實際退休的年齡可能還很遠,而你原本就擁有的技能,或許還能透過一次新的挑戰磨練,發展出更適合新型態工作模式的競爭力。
30 歲才「想通」?未免太不切實際!
如果你告訴爸媽,最近想要換工作,大家或許都會覺得你瘋了,甚至還會指責你「幼稚」、不切實際,30 歲才「想通」!?還是乖乖做下去吧。
但,只有你自己最知道怎樣最快樂。我想我們都聽了不少例子,關於某人盲目追求頭銜名號,最後葬送健康快樂的事情。你我的狀況或許沒那麼極端,但有時候卻也相去不遠。
30 歲想要轉換跑道,心態上當然無法像 20 幾歲那麼輕鬆。因為你可能已經結婚,另一半不諒解你的改變,你甚至可能已經生了一兩個小孩,為了家庭經濟無法那樣隨心所欲,而也有人身上肩負著照顧父母的責任,就算再不快樂,也只能咬牙繼續做個十年、二十年。
人生錯綜複雜,每個人都有每個人的狀況。但在衡量之餘,別忘了也聽聽自己真正的聲音,有些事情錯過了就是錯過了,人生苦短,真不希望 50 幾歲時,才感嘆自己「從未為自己而活」。