最近身邊有個朋友要申請國外研究所,正愁於不知道甄試要求的「推薦信」,應該找誰寫。
回想大學時期,學校雖然名義上有幫每個學生分配「導師」(Mentor),但真的會和教授發展出成熟的亦師亦友關係的人,卻屈指可數。
求學生涯中,我遇過不少老師教授,但只有一位從美國來的文學教授會在下課後,邀請我們幾個人晚餐時段一起去學校附近的酒吧喝點酒、看看球賽、聊聊人生、閒談文學。那是一段很富足的時光,卻是可遇不可求。那段經歷,讓我深刻體認「導師」對我們的重要,無論你是一個學生,還是一個社會人。
人生有個「導師」,會少走很多冤枉路
在台灣,Mentor 文化並不特別盛行(或許特定科系例外),可能是因為老師與學生的階級意識太重,雙方都無法在「師 vs 生」的框架外自在相處,而我們從小只知道要「聽大人的話」,卻從沒學會如何「和權威發展有意義的平等關係」,因此大學時也很少會想要好好去經營 Mentor 這一塊。
不過還好我遇過那位教授,和他相處,我們覺得輕鬆自在,沒有一點戰戰兢兢,就像好朋友們相聚一樣,只是他比我們其他人更有人生經驗,也樂於分享他的經驗。
人生中有一位好的導師,能讓我們少走非常多的冤枉路。小時候,父母自然帶有導師角色,長大後,我們可能在信仰團體找尋信任的人,但父母不見得是好的導師,社會上形形色色的「老師」也可能招搖撞騙,因此我們得學會靠自己找尋那位「命定導師」。以下幾個建議,不妨參考看看:
# 留意你想成為的那個人,而不是「最成功」的那個人
留意身邊,有沒有一個你羨慕景仰,期待自己幾年之後也能成為那樣的人呢?這個人不一定是主流價值中「最成功」、錢賺最多、職稱最高的人,他可以是一位你崇拜的主管、朋友的姐姐,或是業界一位與你理想相似、志氣相投的前輩,甚至是一個與你職業完全無關、你只是單純崇拜對方人生哲學的人。
# 主動接近,寫封信,但記得別突兀了
想要與人產生聯繫,不用過度思考什麼「適當時機」,只要開口問,就是那個對的時間。
你可以在活動上主動接近對方,沒有見面的機會就寫封 e-mail,禮貌表達你的景仰之心、坦言希望能得到一些建議,無論如何,記得態度主動卻不能突兀,心態積極卻不要給人問得理所當然的感覺,真誠與尊重是原則。
# 見面時心裡要準備一些問題
如果對方答應和你喝杯咖啡、見面聊聊,記得不要腦袋空空就去赴約,而是要先在腦中想好想要問的一些問題,不要到了現場還要對方幫忙想話題、化解尷尬。
# 觀察與學習對方的溝通風格&態度
一個人的才華氣性或許吸引了你,卻不代表他一定會是個好的「導師」,你們是否合得來,這樣亦師亦友的關係是否健康有意義,還要看那位潛在導師的溝通方式與人品。
有的人在面對後輩疑問時,會覺得「你又沒付我諮詢費,我幹嘛花時間幫你?」,有的人卻覺得能帶領後輩少走冤枉路,是對自己的一種稱讚,讓他與有榮焉。有的人面對資歷比自己淺的人,趾高氣昂的態度就流洩出來,有的人卻視人人平等,和他相處不會有階級壓力。
除此之外,有的人習慣保持一點距離,對話時卻很真誠用心,也有的人什麼都掏心掏肺,讓你覺得像家人一樣親近。無論如何,你都該在前幾次交流的時候觀察對方的溝通方式,思考是否能和自己合拍,接著,就讓關係自然而然去發展吧!
# 讓關係自然發展
有時候你不一定要正式地問對方「可不可以當我的導師?」,這種問法多少有點壓力在,不妨在遇到大事時主動去詢問對方意見(但不要拿小事去煩人),徵求對方批評,而且也要記得在對的時間回饋付出,平時有機會也能自然培養感情,不要讓對方覺得你只有在有需要時才會出現。這樣一來一往久了,即便不明言是導師,導師關係卻早已在不言中建立起來。
# 要有被挑戰的勇氣與底氣
和導師熟了之後,對方可能會開始對你的缺點直言不諱,很多人心智抵擋不住,就此和導師產生嫌隙,關係破裂。但一開始想要找一位導師,不正是希望有個信賴的人能給你指教與意見,讓你更快速地成長嗎?記得多主動詢問對方看法和批評,練習擁有被挑戰的勇氣與底氣。
亦師亦友,是一種實實在在的「關係」,和愛情、友情、親情一樣,都必須投注時間與心力,互相尊重理解,才能在關係中獲得最大的滿足感與意義。如果你的人生還沒有這樣的人存在,不妨從現在起開始多關注身邊的人,主動多去參加不同活動,甚至是寫信給看似遠在天邊的某位作者或思想家,或許事情的發展,會出乎你意料之外。
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