這幾天，俄國公司 Tatprof 受到廣大關注，不是因為什麼突破性的貢獻，而是因為他們針對女性頒布了一個「中古世紀式」的政策。
公告表示，在 6/30 以前，只要女性職員穿上短裙並帶妝上班，就可以得到額外的金錢獎勵，只需把照片傳給公司就可作為證明。消息一傳開，便引發各界嘩然。
穿短裙並化妝來上班就能賺錢，妳做嗎？
Tatprof 是間製鋁公司，2014 年與 2018 年曾分別與 Sochi 冬季奧運與世界盃足球賽合作生意，來頭不小。Tatprof 的公司文化與內部溝通部門負責人 Anastasia Kirillova 表示，公司裡關於特定性別活動的規劃，很多都來自 CEO Sergei Rachkov。
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「他非常重視混合男女角色這件事情，」她說，「他非常希望每個女員工都能保有她們的女性化元素，這樣年輕的女人就不會去剪男生的髮型、不會去穿褲子，而是讓自己投入在手工藝一類事物上，並把她們的溫暖都反應在養兒育女之上。」
一個 CEO 的觀念是這樣，也難怪 Tatprof 會發佈如知名女性主義者 Zalina Marshenkulova 所說，「從中古世紀來的新聞」這樣的決策。
「化妝並穿不超過膝蓋以下五公分的短裙，就能獲得 100 盧布（約 48 塊台幣，12 塊港幣）的獎勵金」，設計的本意不僅離譜，更讓人不禁想吐槽獎勵金的數目。
Tatprof：「這不是性別歧視，而是團隊合作」
面對各界排山倒海而來的批評，Tatprof 發言人表示，公司並不認為這是性別歧視。
「我們只是想要為上班日增加點光彩。我們團隊 70% 是男性。這種活動能幫助他們放鬆下來。這是團結團隊的一個很好的辦法。」發言人說，「很多女人都穿長褲來上班，這也是為什麼我們希望能藉由活動提升我們女性的意識，讓她們在改穿裙子或洋裝時，感受到自己的女性魅力。」
除了這個活動外，Taprof 在六月還規劃了女性的「包餃子」比賽，還有男性的「引體向上」比賽。
相信大家對 #MeToo 運動都不陌生，男女權力不平等，很多時候正是源於僵化的性別刻板印象。若一個人深深相信女人只能透過穿裙子、包水餃、養小孩才能感受到自己的「女性魅力」，他當然不會認為女性能在拚事業、穿褲裝或不婚不生這些選擇上，發揮出「該有的潛力」，更不會覺得這叫性別歧視，而是「促進兩性之間互助和平」。
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