迎接嶄新的一年，放完年假後，上班族陸續重返平時工作的職場崗位，繼續朝著目標邁進。站在 2019 的起點，幾天前，你信誓旦旦地許下新年願望，對未來抱持著積極又正面的態度，如今坐在辦公室的你卻發現，那股熱忱正逐漸消退，不禁思考：「這樣反覆通勤的日子，還要多久？」
「員工是可以取代的，上司也是可以取代的。」
離開青春的校園，工作了幾年後，現實的社會逼得自己習慣一股「逆來順受」的生活態度，為了不成為別人口中的「草莓族」或是「抗壓性差」，在職場中，每當遇見問題時，你學會的不是立即解決處理，而是要先懂得「忍氣吞聲」，哪怕再多的不合理和謾罵，都要視為一種「磨練」。
於是，你把吃苦當吃補，超時工作早已淪為日常，拖著疲憊的身軀回到住屋處，就連洗澡的動力也沒有，你總是勉勵自己：「努力終究會有回報，能者多勞。」但往往越是表現得圓融和善解人意，越容易被別人佔便宜。
打開日劇《無法成為野獸的我們》，釋放內心存在已久的不滿情緒，聽著劇中經典的台詞：「員工是可以取代的，上司也是可以取代的。」讓不少追劇的上班族直呼過癮，大快人心的一句「我們也有可以選擇上司的權利」，訴說底層員工的真實心聲，也欣賞女主角果斷遞辭呈的勇氣。然而，追完劇後，翌日你又按照相同路線，重返厭倦的職場繼續工作。
成年人的悲哀，是忘了為自己發聲
或許，真正的問題不在於上司本身，而是我們忘了停下腳步，思考這是不是自己想要的人生。我們一肩扛起責任和期待，日以繼夜地工作，拼命付出，工作量超出負荷，不僅犧牲了健康，就連人生的主導權也丟了。老闆可以選擇信賴的員工，但員工也有選擇想為哪一個老闆工作的權利。
成年人的悲哀，不是為了生活，去做一份自己不喜歡的工作，而是忘了為自己發聲，忽略內在真實的心聲，彷彿將自己也包裹在一層又一層的商業話術之中，令人摸不清事實的真相。辭職不是解決問題的公式，倘若無法忠於自我，找到自己的價值，到哪都只不過是一枚受人擺佈的棋子。
過了幾年，你終於體會到，一份工作好與壞和薪資無關，更重要的，是它能否帶來成就和熱忱。新的一年，請試著深思在公司的定位和未來的規劃，問問自己：「這是我想要的嗎？」找不到提升進步和成長的空間時，不妨找個時間和上司坐下來好好地商討，調整工作內容或爭取升職加薪的機會。如果依舊停滯不前，也許，是時候，轉身離開了。你的人生，最終掌握在自己的手上。
Cover / Photos :《無法成為野獸的我們》
Cover Art Design : Chara
