回想當初從學校畢業，相信你對未來是一股滿腔熱血，充滿著期待，心中有好多夢想正等著一一實踐。然而，踏入職場不久後，你意識到自己的熱忱經常被消耗殆盡，你鼓勵自己要再更投入、更認真，卻力不從心。你開始對未來感到迷惘，很想逃離環境，但又不知道自己想要的是什麼。
近 71 % 的日本畢業生
對辭去第一份工作的決定感到滿意
根據統計，有超過七成的日本畢業生在三年內辭去第一份工作後，對此刻自己的職場變化感到滿意。內容指出，不管是跳槽或是轉換跑道，在薪資方面皆提升 10％ 至 29.1％；雖然有 45.6％ 的人在進入新公司的薪資下降了 10％ 甚至更多，但 61.9％ 的人對工作的轉換感到滿意。
跳脫過去「大公司」給人薪資福利好的迷失，數據顯示，有 32.3％的人在辭去第一份工作後，轉往規模較小的公司工作，其中有 69.9％的人表示對小公司感到滿意。值得一提的是，關於辭去第一份工作的原因，有 51.5％的人對工作內容表示不滿，而 40.9％ 的人對人際關係表示不滿。
然而，看似冰冷的數據卻喚起許多人的共鳴。畢業後，才剛進入公司上班不久，你可能就已經察覺到「這不是自己想要的」。與其躊躇不前，待在不適合自己的環境，你更該勇敢地做出決定。
哪怕對未來感到迷惘
離開亦是認識自己的過程
過了幾年，你開始意識到一份工作可能不僅要維持生計，它還需要從過程中得到金錢以外的收穫，而那樣的缺口無法用薪資補足，而是當你在認真投入工作後，內心湧入的一份成就和喜悅。
不要讓公司的福利制度成為你走不開的原因，哪怕明年後的年假和薪資都會提升，待在不喜歡的職場環境或不適合的工作內容中，反而虛度光陰，它不僅無法帶給你更多成長，還會讓你錯失良機。此外，也不要把換工作和抗壓性低劃上等號，唯有改變，才能幫助你找尋適合自己的定位。
倘若你依然還不知道自己想要的是什麼，不妨嘗試為自己設下「Gap Year（空擋年）」，不論是重回學生身份，或是安排一段旅行，亦是認識自己的過程。不要對辭去「第一份」工作的自己感到受挫，至少你已經去除掉人生的一個選項了，一步步朝向更適合自己的幸福劇本。不要被他人的輿論和眼光影響，你的人生，需要你負責。哪怕未來充滿挑戰，也請你勇敢地推自己一把。
