你和職場上的各位關係還好嗎？不像選擇戀人那樣可以相處後才再選擇是否要深交，進到一間公司，能不能和工作夥伴友好相處可全靠運氣，於是知己知彼成為職場人際關係的重點！
除了基本的四象限能初淺分析一個人的特質，以關係到工作狀態的做人處事為準則，用三宮位區分星座類型的方式也值得你參考。
#三宮位分別是：
基本宮、固定宮及變動宮
喜愛星座的人都熟悉的四象限：務實的土象、重感情的水象、行動派的火象、善溝通的風象等等，常遇到星座配對問題幾乎都用四象限來分析，然而這樣的論述應用到工作上卻未必合用：同質性讓人進入交友狀態會比較容易升溫，但真正會影響團隊合作的，就一定得提到一個人行為模式的特質。
基本宮﹑固定宮﹑變動宮，把十二星座分成三類，每一組四個星座，他們擁有相像的處事邏輯與近似的行為表現。有趣的是，在占星上這四個星座位在彼此相剋的角度，但這樣的相剋反而來自於彼此間的相像與了解，進而達到平衡的效果。
#基本宮：牡羊、巨蟹、天秤、魔羯
幾乎職場上的工作狂都是屬於基本宮的朋友。
他們對待自己的職分希望能做到「做什麼像什麼」的程度。但不喜歡被勉強，性格強硬，欠缺安全感，循序漸進的步驟才能讓他們安心。另外，基本宮多半也很有責任感，一旦投入就會不眠不休，常常是等工作完成才發現自己身心靈都早已負荷不了，需要更多的時間休養。
基本宮雖然也有既定的工作規劃，但行動派的本性往往有可能打亂他們的工作節奏，而這也是和基本宮合作最為辛苦的部分，身為他們的同事，你可能會認為基本宮的夥伴不定期脫隊、或不遵照計畫預期的進度，而急性子的他們也不願意等大家擇期配合，最終會選擇自己完成。若這樣的角色是主管職，他可能會因此在心裡默默幫不配合的你打分數了。
基本宮另外的工作重點是如何安排「關係」。完成專業工作當然是首要任務，但他們還更加注重工作過程中，權力轉換與相關人士應對進退的過程。他們未必會以升遷機會為考量，更重要是能夠藉此彰顯自己在團隊中的份量。
#固定宮：金牛、獅子、天蠍、水瓶
「活在自己的工作狀態」大概就是對固定宮的最好註解。
他們有極大比例是帶有孤僻、自戀的特質，同時帶有藝術家般的反社會傾向，加上他們重視主觀判斷、又愛恨分明，要和固定宮溝通就必須非常有技巧：得透過他獨特的思維模式解釋你的所見所想。雖然剛進入新的工作環境初期，會因為磨合期長相當難與他們合作，但固定宮卻是最能著重在專業能力磨練的一群。
在職場上像是孤獨一匹狼的固定宮，秉持著自己的一套行事原則。如果你是急性子、同時工作環境高壓又快節奏，一定會認為固定宮不急不徐的態度令人難以接受，還可能會被被催促的固定宮投以一陣白眼！但時間一久你就會發現，只要相信固定宮並且配合他，和這些人合作可以說是最有效率的。
照著他們的規劃去走，事情真的都會在掌握之中。加上他們著重工作本身、達成最終目的的行事動機很強烈，有任何該領域的專業疑問去請教他們，他們多半都願意分享，並能給予相當有建設性的實質建議。
和固定宮合作千萬不要干涉他們的做事方法，甚至一步步慢動作教他們都會引來反效果。若你的老闆就是有資歷的固定宮，那麼在尊重和配合他們的前提下工作，會讓你更為自在。
#變動宮：雙子、雙魚、處女、射手
不按牌理出牌、又容易自相矛盾的變動宮，可能就是長期合作下最難讓人適應的工作夥伴了。
以性格來說，這四個星座都非常善於社交，也能維持良好態度與人為善，但和他們做為同事，就得連同工作技能一起磨練個人修養了。
和基本宮的狀態有點類似，變動宮也是會忽視既有的工作規劃的類型。但他們分心往往是因為受好奇心驅使，而非經過輕重緩急的判斷。因此常看到變動宮把事情做一半就不見人影，但回過頭來看，他們超群的工作效率，卻能在玩樂分心之餘把工作如期完成。
變動宮善於察言觀色、順應環境，也相當聰明，在各工作領域都能屈能伸，會是職場上最懂得生存的一群、也往往讓人對他們有「擁有異於常人的天賦」的印象。同時變動宮的工作重點也特別看重團隊氣氛，相對也就更看重團隊的戰力，而非個人的表現。所以如果你的主管也是變動宮的一員，他們評判員工表現就會放大每個人在團隊所扮演的角色，而非單打獨鬥的個人業績。
而變動星座的工作課題，就是在面對自己變幻莫測的心。往往在選擇跨出舒適圈，或是安於現狀的機會之間徘徊不定，然而與其被分秒都沒有定論的想法左右，不如屏除掉環境帶來的思維影響，遵照自己性格的初衷踏實前行。
在職場上，「人和」就佔去你決定在一間公司去留的大半主因，因此學會和不同工作習慣的人合作，或是懂得對症下藥，縮短磨合期也是闖蕩工作領域的重要技能。了解自己的特質何在，進而照分析了解坐在身邊的同事主管，知己知彼，才能繼續在未來的事業百戰百勝。
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