本周四,Apple 正式成為全美第一個市值突破一萬億的公司,在科技業史中劃下重要紀錄。而 Business Insider 更在匿名評價企業的網站 Glassdoor 上,發現 Apple 的評價高達 4 顆星(滿分 5 顆),可見無論是現任還是前職員,都對這家公司頗感滿意。其實 Apple 的員工福利向來是出了名的好,從免費啤酒到負擔女性員工凍卵費用,似乎無所不包:
購買自家產品大方打折,親友也有特別價
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Apple 的員工每年購買 iPod、iPad 與電腦等自家產品,都能享有 75 折優惠。另外,每三年買 iPad 時能減免 250 美元,買蘋果電腦則減價 500 美元,除此之外,大部分的 Apple 軟體都打對折。這些員工優惠大部分限於本人,但部分產品甚至還提供親友價。
除了給薪產假外,還負擔女員工凍卵費用
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每個女性員工生產後,都能有 18 周的給薪產假與 6 周的無薪假期。家有新生兒的父親則有 6 周的給薪假期。另外,為了輔助女性員工無後顧之憂地規劃職涯計畫,許多像 Apple、Google 與 Facebook 等公司皆會負擔女員工的凍卵費用。
重視員工身心健康,顧全長遠大局
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紐約的 Apple 員工表示,公司每年都會給他們 300 美金的健身房抵用費。而新進員工第一年就有 12 天的無條件給薪假期,放假日數還會逐年增長。
免費啤酒與質感娛樂,豐富員工生活
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Apple 時不時會替員工舉辦 “Beer Bashes”,活動期間除了各種零食外還有免費啤酒暢飲。但最棒的,是公司還會邀請許多樂壇巨星如 Stevie Wonder、One Republic 和 Maroon 5 等人來現場表演開唱。
Apple 的諸多員工福利雖看似美好,卻依舊招致了不少批評,像是有人就表示公司負擔女員工的凍卵費凍,等於是在暗示家庭不重要等等。但我認為,人要怎麼做自有選擇,像這樣提供更多自由與選擇彈性的大公司,或許才是維持企業長遠健康體質的正確決策。
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