常有人說，一起旅行是測試自己與他人適性如何的最佳方式，不管是朋友、戀人、甚至是最親密的家人，都能透過旅途看見對方的另一面。不過最近在Ptt網站上被熱烈討論的這個話題，或許也是另一種測試友情的方式。
有網友向好朋友任職的公司投了履歷，卻引發對方反彈，掀起了「好朋友能不能當好同事」的熱議，不少網友也紛紛講出了親身經驗，讓我們一起來看看他們怎麼說。
# 1
「由於是朋友，必須連帶承擔他的工作成績」
之前我有個大學朋友進來跟我同公司，被安排跟我同部門，由於工作內容也類似，主管就交代我帶人，我工作時比較謹慎嚴肅，但考慮到交情，就很難拿捏分寸。當朋友反覆出錯，我是不是要嚴厲一點？但講太過頭會不會又會影響友情？另外，他的工作成績也變成我的責任，當他表現不佳，主管第一個就會先質疑我，讓我壓力很大。後來我申請轉調部門，情況才好轉不少。
－－K，廣告業
#2
「好朋友不代表就能成為好同事」
去年，跟我很要好的學弟剛退伍，剛好我的公司遇上旺季正缺人，加上過去一起跑社團的合作默契還不錯，我就用內部推薦讓他入職。沒想到對方的工作態度非常不好，說過好幾遍的事還是會犯錯，常常遲到早退，忙的時候也不會主動詢問是否要幫忙，撐了半年竟仍然無法獨立作業，而我則常常需要幫他善後。就是這樣，我們的友情也越來越惡化，上班的時候幾乎不想跟他說話。
只能說有的人能當好朋友，但如果牽扯到工作關係，或許不僅當不了好同事甚至還會影響到友情。後來我的學弟跳槽到其他領域的公司，而且似乎比較適合他，我們才又開始恢復聯絡。
－－L，金融業
# 3
「待遇或職位不同產生的尷尬」
我在幾年前透過好友的推薦而進入同公司，一開始相處滿好的，大家一起吃吃喝喝聊天聚會，但漸漸地我們之間產生了差異，我在之後的日子裡獲得了升職及加薪，而她的表現就維持原狀，僅管她表面上不說，但我知道她其實很介意。
後來我被調到總公司，算是更大的一次晉升，職場人際大洗牌，加上總公司跟分公司又有一些派系分別，就變得不像以前那麼要好。雖然還是會約出來一起聚會，但我們都十分有默契的避談工作上的事。
－－D，投資顧問業
# 4
「因為很熟，好默契讓效率加乘」
在我的專業領域裡，學長姐、同學、朋友互相介紹公司引薦職缺是非常常見的事，因為以前在實驗室及大學已經有過合作經驗，所以只要哪間公司待遇好福利多，大家都會互相宣傳，雖然也有聽過一些反目的傳聞，但在我身邊幾乎都是相處愉快的例子。
而且過去合作培養的好默契也讓工作效率加倍，我們知道彼此擅長的能力，可以互補互助，大家一邊工作一邊閒聊，工作氣氛非常好也會讓人每天提起上班的動力。有次因為家裡有事，同事們分擔我的部份工作，朋友同時也是我的主管，他更讓我延遲繳交報告的期限，我覺得雖然好朋友不一定能當好同事，當如果好同事同時也是好朋友，那絕對是天底下最棒的組合了。
－－V，科技業
看完網友分享，我也想到自己的經驗，朋友是工作能力很強的人，跟他一起工作也會刺激我變得更好更認真，另外也有跟職場上的同事變成好朋友的例子，當時每天都期待著上班，即使離職之後還會互相連絡，現在回想起來還是會懷念那段時光。
「好朋友能不能當好同事」或許不是一道是非題，我們都希望能跟同事打好關係，最好同事就是朋友那麼就更開心，不過事實是，友情可能只是兩人合不合得來的雙向關係，但職場卻牽扯到利益、能力、人際等許多現實問題，而這也會直接考驗到友情。
有的人覺得自己工作與私下是兩種個性，因此不希望將友情牽扯到職場，而有的人覺得認為能當好朋友的人，在工作的相處上也不會有問題，不知道你的看法偏向哪邊呢？
Photos : 《Miss Sloane》
Cover Art Design : Paige
