好不容易完成學業，準備邁入社會成為準新鮮人！或許你已經選擇好就職的全新跑道，但現在唯一的問題是：你從來沒有在該工作領域的經驗，而這讓履歷看起來非常沒有說服力。用學生時代的社團經驗證明自己，或以「願意認真學習」作為提示，可是很難讓HR決定錄用你，且反而更容易透露出「這個面試者缺乏工作價值」的事實。如果你正好有這樣的困擾，或許這幾個履歷的寫法，可以幫你扭轉這樣的窘境。
#發表你目前擬定的職業目標
這裏所說的職涯目標，並非要你高談闊論對自己三年、五年之內的工作期許，相反的，而是從人才招募的職位敘述中，展示你的能力將能為公司帶來怎麼樣的幫助，並提供履行職位責任的實際作為，這樣的說法有助強化你的個人特質，並成功吸引HR的注意力。
例如：身為大學畢業生的你，能夠將自己在學生會服務、系級大型活動投入的經驗中，提到學生管理的經驗，讓看這份履歷的人能夠留下「領導和管理技能」的印象，那麼在對應職務需求時，你就有相對優勢可以脫穎而出。
#用專攻的學科領域增加個人專業印象
對於工作經驗豐富的專業人士來說，他們的履歷中的求學敘述通常非常簡短，只是為了證明他擁有該學位，通常只包括學校、系所名稱。然而，對於沒有專業經驗的面試者而言，應適當加強就學的部分，以彌補所缺乏的實務經驗。例如：學術專攻領域的獎項、課程與職務相關連結的作品集、課外投入的出版物/社團，讓沒有專業經驗的你，仍然有機會透過這些技能敘述，突出自己的特色與素質。
有些人會避免提及體育競技項目的經驗，但在市場看過多份履歷的人資經理表示：以新鮮人的資歷來說，這些運動訓練的參與，其實也有助於他們了解面試者的團隊合作意願、以及面對能力提升的抗壓性。敘述得宜，這點也是非常加分的求學經驗。
#提出就學期間取得課外重大成就的經歷
在學時，你是否參加學生會、任何組織活動，或為學校刊物寫作？那麼千萬要蒐集各證明資訊，撰寫到你的履歷裡。因為在專攻的學術成就之外，這些課外成就也就構成雇主對你個人特質的詮釋。
因為這段時間的技能投入並沒有薪資報酬，完全是你個人自我栽培的經驗，也就理所當然可以被視為專業經驗的延伸。列出這些經驗的項目，並嘗試說明你在每個組織中的職務：
- 在同一學年中，利用有限預算舉辦五場系級演講
- 加入校刊編輯群，提供刊物企劃並獲得團隊採用，於學年結束前出刊第24期內容
- 發起反對併校連署活動，於團隊中擔任公關，串連校內公民意識。
最重要的是透過這些經驗的描述，有效傳達你所關心、投入的領域，並提供雇主在面試時，能進一步針對這些經歷與你對談，讓這些自我充實的課外項目，能轉化成為有效實戰力的印象。
現在不必擔心你的履歷缺乏專業經驗，先蒐集過去四年在大學的成就證明，建構有說服力的作品集，並且針對不同的職務招募項目，一一連結強調自身所能對應的能力需求，最後，寫一封強有力的求職信，以積極形象彌補缺乏專業經驗的劣勢，會是幫助補充說明的好方法。預祝求職順利！
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