受到科技環境的影響，低齡創業、或是低齡高成就的案例越來越多，他們亮眼的表現令人稱羨，但年輕的成功企業家的高人一等，真的完全是靠著能力嗎？願意離開舒適圈嘗試可能、懂得建立人際互動，取得所需的合作資源、這些細節或許才是真正關鍵。
#面對未知，他們樂於離開舒適圈
即便專業領域在科技研發，若有機會接觸全新的產業生態、從未聽聞的作業模式，低齡高成就的人士不會給自己的能力設限。如同Steve Jobs當年在里德學院字體美術設計課的旁聽，就是影響了蘋果公司後來塑造「優雅而極簡的美學標準」的主要原因：只要你有興趣嘗試，這些不經意的累積，在不遠的未來都有可能派上用場。
妳可能會覺得自己離這些成功案例非常遙遠，但其實實踐在日常生活意外的簡單，只要妳嘗試對所有的邀約說「yes！」。少接觸戶外運動，那同事約大家一起週末健走時，就讓自己和大夥一起呼吸新鮮空氣、平常都是聽流行音樂，那朋友邀妳下班去聽獨立樂團表演，也不妨體會現場演奏的魅力。
對全新的邀請敞開心胸吧！懂得開拓與以往截然不同的興趣，也為自己製造更多發展機會的可能。
#他們大多是掌握時機的行動派
年輕的創業家常常憑著一股熱血「衝一把」！或許看起來莽撞，但相對深思熟慮的經驗者來說，這也是他們所嚮往的狀態。經驗者面對好的機會往往需要更多的鋪陳和觀察，但也會因此綁手綁腳、甚至錯失絕佳良機。
低齡高成就的人士擁有更多嘗試錯誤的空間和膽量，因為他們也懂得「擁抱最糟的狀態發生」。回想起來，不管是追求對象也好、或是看到觀望很久的實習生資格公告報考訊息，妳是不是也會用「我應該會失敗」、「以後再做也不遲」作為藉口，讓自己沒有經過嘗試、明明面對機會卻掉頭離開呢？
我們常常用結果論評估一件事是否有可行的價值，但有很多時候，我們需要放手一搏去嘗試自己能力的最大值，機會來了，就是妳可以展現的時候，何樂而不為？
#面對社交，他們普遍善於觀察
開創新的事業領域，面對合作夥伴或是競爭對手，我們絕對需要在充滿異動的人性環境裡面，學習所有的應對進退。低齡高成就的人士懂得在人群中表現謙虛：他們清楚雖然自己年輕優秀，但面對大環境的生態，還是需要多聆聽觀察。從前輩身上汲取自己的能力經驗所缺乏的部分，並保持友善的交流，才能在未來繼續知己知彼。同時，這樣內斂溫和的態度，也能在業界獲得相當的尊重。
我們常說：年輕就是本錢。能比同齡的人更早找到人生致力的方向何其幸運，但在這個資訊轟炸的科技時代，永遠要保持樂於接受變化的彈性，用樂觀積極的心理，伴著謙虛聆聽的態度，勇敢追求屬於自己的每一次機會，相信你也能持續開發尚未發掘的無限可能。
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