回想一整天，相處時間最長的人就是公司同事，在煩悶的工作天裡頭，和同事保持良好的關係，無非是促進上班的動力之一，但如果對方是你的主管或老闆，可能就不大洽當，公私分明這句話，真的是要步入職場好些年才懂得其中精隨道理。來自 Huffpost 報導，心理學家 Kate Snowise 分享若出現以下這些跡象，表示你和老闆的關係其實並不適當。
1.
不再接收到關於工作表現的反饋
在職場上，有一條明顯的界線介於老闆與朋友之間，老闆跟主管通常需要對下屬說出一些建議與事實，然而這些建議有時候難免不入耳，如果你們關係太靠近，像朋友那般親密，很快你會發現無法得到對方建設性的回饋，也沒辦法得到真實意見的指導，畢竟沒有人想在朋友面前當壞人，於是你的工作也漸漸無法進步，提升到另外一個水平。
2.
主管太疼愛你
每個主管，大都會有個特別鍾愛的下屬，但如果他對你疼愛的程度，已經讓你覺得過度親密，那可要好好劃清界線。曾經出版工作相關書籍的職場專家 Lynn Taylor 分享，如果你經常被找去吃午餐，和經理的私生活也經常攪和一起，這其實是公司與職場上的不當現象。
尤其必須要小心可能面臨職場性騷擾的危機。還有一點，同事大都將主管對你的疼愛看在眼裡，很可能讓你成為同事議論紛紛的對象，當他們對你產生反感，不願和你配合，對你的工作沒有太大幫助。
3.
你們總說著雙方才懂的「兩人笑話」
大體來說，公司可不是拿來交朋友的場合，這個暗潮洶用的環境，也很忌諱發生兩人一起笑話其他同事這種事情，精神科醫生 Alena Gerst 分享，如果你和老闆在工作以外的場合發展友誼沒關係，但是假若這段友情已經延伸到辦公室內，每當開會時，你們總是互相使個眼色給對方，好似很有默契那般笑話著其他同事，那就代表你們的關係太過親密，這種行為也會大大減低彼此的工作士氣。
4.
總在工作之外的時間見面
職場專家 Lynn Taylor 分享，偶爾邀約一起吃午餐無傷大雅，但是如果這種事情常常發生，且經常與工作以外的活動結合，例如晚上一起看場電影或是深夜到酒吧小酌，這種狀況久了，很容易會發展出一段不健康的關係。盡量在工作時間內完成工作，如果對方邀約的地點和時間讓你感到不舒服，也必須馬上提出拒絕。
5.
你會對他發洩大量私人情緒
在工作上遇到挫折，有好同事可以哭訴和抱怨幾句，確實有助於紓解情緒壓力，但是如果你已經將老闆當成親密朋友那般什麼大小事都分享，那你可能需要停止這個行為。職場是一個很多眉眉角角需要注意的地方，如果你總是對他說出所有你的不滿和挫折，難保這些話不會傳到其他人耳中。老闆即使關係再好，終究不是以友情建構的單純關係，真的很想訴苦，還是下班約姊妹大聊特聊吧。
6.
關係變得輕浮
當他對待你的方式，已經明顯超越老闆和下屬之間的關係，相信你一定也會感受到其中變化。如果他發送給你的簡訊內容，總是會丟上曖昧的符號，又或是他幫你取了個親密的專屬暱稱，每天早上總是幫你買好熱咖啡，過節時不忘送你禮物，要道別前還會給你一個擁抱，那麼你就要開始審視這段關係，如果你早就感到不舒服，必須要勇敢說出你的想法，畢竟工作環境如果滲太多入私人情感，終究是不適當。
Photo all : 《Bridget Jones’s Diary》
Cover via : 《Bridget Jones’s Diary》
Art Design : Vickey
